Das ist der Job
Diese Position ist Teil eines strategisch wichtigen Ramp‑up‑Projekts an einem großen Logistikstandort.
Das brauchst du
Staplerfahrer:innen, sowie ausgewählte White‑Collar‑Rollen, die für den Betrieb eines Logistikstandorts erforderlich sind) Steuerung von hohen Volumina in kurzer Zeit bei gleichzeitig guter Prozessdisziplin Zielgerichtetes Sourcing und pragmatische Kandidatenansprache Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Stetige Priorisierung und Re‑Qualifizierung aktiver Vakanzen gemeinsam mit den Fachbereichen Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding: Entwicklung praxisnahe
Darum lohnt es sich
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Ziel ist es, innerhalb kurzer Zeit hohe Einstellungsvolumina zu realisieren und gleichzeitig Transparenz, Struktur und Qualität im Recruiting sicherzustellen.
Das Umfeld ist dynamisch, schnell, operativ geprägt – mit ausgezeichnetem Teamwork, hoher Schlagzahl, vielen parallelen Anforderungen und spannenden Schnittstellen.
Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Hier geht es nicht um klassisches „Post & Pray“, sondern um aktives, lösungsorientiertes Recruiting.
End‑to‑End‑Recruiting für Blue‑Collar‑Positionen (z.
