Alois Müller GmbH

Hier finden Sie alle Stellenangebote der Alois-Müller-Gruppe

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Burkersdorf suchen wir ab sofort einen

Deine Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung direkt beim Kunden
• Montage und Installation von Heizungs- und Sanitäranlagen
• Durchführung von Bad- und Heizungssanierungen
• Prüfung und Vorbereitung der zugewiesenen Service- und Montageaufträge
• Ermittlung und Organisation des benötigten Materials
• Erstellung von Service-, Wartungs- und Ausführungsdokumentationen
• Abstimmung erforderlicher Folgemaßnahmen mit der Disposition

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHKL (m/w/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst, sowie Wartung, Fehlerdiagnose und Instandsetzung von Anlagen
• Qualitäts- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
• Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien