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Obermonteur HLS (m/w/d) · Kempten (Gassner GmbH) (#058) 2016-11-16T14:00:18 Berufserfahren Kempten Gassner GmbH

ArbeitsortKempten
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Hier finden Sie alle Stellenangebote der Alois-Müller-Gruppe

Als Teil der Alois Müller-Gruppe ist die Gassner GmbH mit Ihren 80 Mitarbeitern seit fast 100 Jahren in Kempten ansässig. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte), und dem industriellen Anlagenbau. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Unserer Verbundenheit zur CO2-neutralen Green Factory in Ungerhausen, ermöglicht uns große Flexibilität bei der Ausführung, und ein besonders hohes Maß an Termintreue. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kempten (Gassner GmbH) suchen wir ab sofort einen

Deine Aufgaben

  • Montage, Steuerung und Überwachung von Installationen im Gewerk SHKL
  • Fachliche Führung von Montage-/ Nachunternehmerpersonal
  • Sicherstellung der Arbeitsqualität- und quantität
  • Materialdisposition und -kontrolle auf der Baustelle
  • Prüfung und Erstellung von Aufmaßen
  • Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken
  • Dokumentation von Bautagebüchern

Dein Profil

  • AbgeschlosseneAusbildung als Anlagenmechaniker SHKL (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Pflichtbewusstsein
  • Initiative, Selbstmotivation und Engagement
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
  • Modernste Arbeitsplatzausstattung
  • Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
  • Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
  • Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Arbeitgeber

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