→ (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) – People eXperience

Das ist der Job

Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.

Das brauchst du

Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin Dein Verantwortungsbereich: Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für alle Fachbereiche – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen Du bist erste Kontakt- und Ansprechperson für alle Bewerbenden und sorgst während des gesamten Prozesses für eine positive Candidate Experience – auch bei hohem Bewerbungsvolumen Du steuerst proaktiv Interviewprozesse, führst telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und holst Feedback ein Du hältst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse stets auf dem aktuellen Stand, screenst eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Als Expert*in für Talentgewinnung stehst du den Fachbereichen und Hiring Managern als Ansprechperson für alle Themen rund um das Thema Recruiting mit Expertenwissen und -methoden zur Seite.

Damit hilfst Du bei der Evaluation von Vorstellungsgesprächen und Case Studies und bei der Entscheidungsfindung Du bist involviert in Projektarbeiten mit dem International Talent Acquisition und PX Team und bringst dort deine Expertise zum GSA Markt ein Du baust kontinuierlich ein starkes Talentnetzwerk in der Musikindustrie aus, um geeignete Kandidat*innen frühzeitig zu identifizieren und direkt anzusprechen Du zeigst Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und Networking-Events und nutzt diese zur Identifikation und Ansprache von Talenten und zum Aufbau langfristiger Beziehungen Du nutzt LinkedIn kontinuierlich für das Active Sourcing und sprichst potentielle Kandidat*innen aktiv an Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting - idealerweise in der Medien-, Musik- oder Tech-Branche Du arbeitest zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, um deine monatlichen Einstellungsziele zu erreichen Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hast Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerber*innen als auch mit internen Ansprechpartner*innen wie Hiring Managern und Kolleg*innen aus dem Team Deutsch und Englisch beherrscht du fließend in Wort und Schrift Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil Raum für Vielfalt und für Innovation.

Darum lohnt es sich

Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.

Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen. #J-18808-Ljbffr