Manufacturing Teamlead (m/w/d) · im Einsatz bei Roche (Befristet auf 18 Monate)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit Expertise und fachlichem Know-how.

Manufacturing Teamlead (m/w/d) im Einsatz bei Roche (Befristet auf 18 Monate)

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Sicherstellung, Einhaltung und regelmäßige Kontrolle einer GMP-konformen Operations-Einheit und des guten technischen Zustands der Produktionsanlagen
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (ggf. im Schichtbetrieb) mit operativer Mitarbeit (z. B. Feinplanung der Aufträge, PO-Erstellung und -Prüfung, Erstellung des Kühlkettennachweises)
• Einteilung der Mitarbeitenden und Teams sowie Unterstützung bei der Priorisierung der Aufgaben als zentrale/r Ansprechpartner/in der Schichtgruppe
• Treffen relevanter Entscheidungen in enger Absprache mit dem Team sowie Sicherstellung einer lückenlosen GMP-gerechten Dokumentation
• Durchführung von Korrekturbuchungen in SAP
• Bewertung und Behebung von Maschinenstörungen und sonstigen Abweichungen als Fachexperte/Fachexpertin
• Unterstützung der optimalen Wochenplanung je Produktionslinie
• Ansprechpartner/in und Coach für die Schichtkoordinatoren
• Selbständige Führung und Weiterentwicklung des Operations-Teams zur Erreichung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele
• Erarbeitung von Problemlösungen gemeinsam mit dem Team und aktives Coaching bei der Umsetzung in die Praxis
• Erzeugung eines Klimas der gegenseitigen Unterstützung und Etablierung eines Coach-Mindsets (aktives Einholen und Geben von Feedback)
• Förderung von Entscheidungen auf der niedrigstmöglichen Ebene sowie Etablierung einer gesunden Fehler- und Lernkultur
• Moderation und Lösung von Konflikten sowie Einholen von Unterstützung bei Bedarf
• Transparente Kommunikation des "Warum" hinter Zielen, KPIs und organisatorischen Veränderungen
• Enger Austausch mit Mitarbeitenden, Schichtkoordinatoren, Senior Teamleads und Asset Leads zur Initiierung zielführender Aktionen
• Vorbildfunktion als agiler Teamplayer in der gesamten Operations-Einheit und Übernahme von Koordinationsaufgaben
• Begegnung aller Mitarbeitenden mit Offenheit, Respekt und Wertschätzung

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
• Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
• Gesponserte Teilnahme an Firmenläufen oder Sportevents mit anschließendem Get-together

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/technisches Studium oder eine naturwissenschaftliche/technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in
• Zwingend Erfahrung als Führungskraft aus dem Pharmabereich oder einem sehr pharmanahen Umfeld
• Langjährige Berufserfahrung (5-10 Jahre) im GMP-Produktionsumfeld oder mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Erfahrung mit LEAN Management und KVP, insbesondere in der Pflege linienrelevanter KPIs und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
• Einschlägige Fachkenntnisse in sterilen Produktionsprozessen und -technologien sowie sehr gute Kenntnisse im aseptischen Bereich und in der Hygiene
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Expertenwissen in allen relevanten EDV-Anwendungen (insbesondere SAP)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung, kollaborative Arbeitsweise, Offenheit gegenüber Veränderungen sowie nachweisbare Coaching- und Konfliktlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift