Senior

Als Senior Recruiter (m/w/d) bei der DIS AG übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer Kunden und Kandidat:innen:Du identifizierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der IT, begleitestsie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess und bringst Talente mitden passenden beruflichen Perspektiven zusammen. Dabei vereinen sich ActiveSourcing, Kandidatenberatung und Beziehungsmanagement zu einemabwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Am Standort Nürnberg arbeitest Du in einemengagierten Team, das eng zusammenarbeitet, um offene Positionen passgenau undnachhaltig zu besetzen. Du führst Interviews, analysierst Profile, betreustKandidat:innen individuell und stimmst Dich kontinuierlich mit den Sales-Kolleg:innenab, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Die DIS AG ist Teil der international tätigen AdeccoGroup und wurde bereits 20-mal als einer von „Deutschlands BestenArbeitgebern“ ausgezeichnet. Dich erwartet ein wertschätzendesArbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert, klare Entwicklungsperspektivenbietet und gemeinsame Erfolge feiert.

Deine Vorteile

• Die perfekte Ausstattung: Ein iPhone undein Laptop erwarten dich bereits am ersten Tag, um dir ein reibungslosesArbeiten zu ermöglichen
• Freiheit und Flexibilität: Arbeiteselbstbestimmt und gestalte deinen Arbeitstag wie es dir am besten passt - auchim Homeoffice
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket: DeinFixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten, ungedeckelten Bonus ergänzt
• Ein ausführliches Onboarding-Programm sowieein umfangreiches Schulungsangebot ebnen den Weg für spannende und vorallem transparente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Great Place to Work: Von internen undexternen Mitarbeitenden bereits 20-mal als bester Arbeitgeber ausgezeichnet -erlebe es selbst!
• Eine Unternehmenskultur, die inspiriert: FlacheHierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine kreativen Ideen,unterstützt durch ein enges kollegiales Miteinander
• U.v.m.

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Duverantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte ausdem IT Bereich - über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und deinNetzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst dieseaktiv an
• Duentwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter, setztdiese um und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Duverstehst dich in deiner Rolle als „Hüter:in des ersten Eindrucks“ und als„Chief Listening Officer“ und sorgst in Zusammenarbeit mit dem Team füreine optimale Candidate Experience
• Du berätst wertschätzend, ehrlich und begleitestunsere Kandidat:innen vertrauensvoll & kompetent auf dem Weg zu Ihrem nächstenKarriereschritt
• Dupflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzenzielgerichtet zu besetzen

Dein Profil

• Duverfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium derWirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Dubringst mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräftenoder in der Personaldienstleistung – idealerweise im IT-Bereich mit
• Alskommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannstüberzeugen und baust schnell Vertrauen auf
• Im Umgangmit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) bist du sicher und praxiserprobt
• VerhandlungssichereDeutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Eineausgeprägte Teamorientierung, Macher- & Hands-On-Mentalität und eingewisses Organisationstalent runden dein Profil ab.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". UnserService wird mit "4,6 bei Google*" und mit "4,2 bei kununu*" bewertet.

*Stand 03/25