Senior

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP RE/FX Moduls sowie FI im Rahmen unserer S/4HANA-Systemlandschaft
• Analyse und fachliche Konzeption neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management und Accounting
• Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner SAP-Fiori-Apps für intuitive, rollenbasierte und effiziente Geschäftsprozesse
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der Immobilienwirtschaft in anwenderfreundliche Fiori-Lösungen und digitale Prozessabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Entwicklerinnen und Entwicklern sowie weiteren Projektbeteiligten bei der Umsetzung unserer Fiori- und S/4HANA-Roadmap
• Rollout und Migration im S/4HANA-Kontext
• Customizing und Erstellung technischer Vorgaben für Erweiterungen
• Betreuung systemübergreifender Schnittstellen sowie 2nd-Level-Support
• Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Prozessdokumentationen (Handbücher, Flowcharts)
• Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen im Rahmen des Change Managements
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP RE/FX Umfeld inkl. Customizing
• Kenntnisse in SAP FI sowie idealerweise S/4HANA-Projekterfahrung
• Interesse an modernen SAP-UX-Konzepten und digitalen Anwendungen; Erfahrung mit SAP Fiori, SAPUI5 oder der fachlichen Konzeption von Fiori-Apps ist von Vorteil
• Fach- und Prozesskenntnisse in der Immobilienwirtschaft von Vorteil
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung und hohe Lernbereitschaft
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über den EGYM Wellpass
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Nicole Kowalewski
HR Manager

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