Senior

Intro Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Benefits-Landschaft Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance und globalen Total Rewards Teams Firmenprofil Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der Spezialchemie mit einer starken globalen Präsenz und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. In einem innovativen und internationalen Umfeld bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne HR- und Benefits-Strukturen.

Aufgabengebiet Betriebliche Altersversorgung & Pension Management Eigenverantwortliche Betreuung und Administration aller betrieblichen Altersvorsorge- und Pensionsprogramme Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pensionäre und ehemalige Beschäftigte bei sämtlichen Fragestellungen rund um Altersversorgung und Pensionen Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherungen und Berater Verwaltung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entgeltumwandlungen sowie Anpassungen bestehender Versorgungszusagen Sicherstellung einer rechtssicheren und ordnungsgemäßen Dokumentation aller Pensions- und Benefits-Prozesse Unterstützung bei Rentenanpassungen sowie regelmäßigen Reporting-Aktivitäten Governance, Finance & Compliance Mitwirkung bei versicherungsmathematischen Bewertungen und Jahresabschlussprozessen Zusammenarbeit mit Finance, Payroll, Wirtschaftsprüfern und externen Aktuaren

Unterstützung bei Audits sowie regulatorischen und compliance-relevanten Anforderungen Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internen Standards Benefits & International Collaboration Unterstützung und Koordination von Benefits-Programmen in weiteren europäischen Ländern Mitarbeit bei der Analyse, Überprüfung und Optimierung bestehender Benefits-Angebote Unterstützung bei Vergütungs- und Marktanalysen Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Total Rewards Teams Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung, Pension Management, Retirement & Benefits, Compensation & Benefits oder Sozialversicherung Fundierte Kenntnisse der deutschen Pensions- und Versorgungssysteme Erfahrung in der

Zusammenarbeit mit Versicherungen, Versorgungsträgern, Aktuaren oder externen Benefits-Dienstleistern Sicherer Umgang mit regulatorischen, administrativen und compliance-relevanten Fragestellungen Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Benefits Betriebliche Altersversorgung und weitere Mitarbeiterbenefits Internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Cagri Bazarci Referenznummer JN-092026-7115423 Beraterkontakt +49 1788005738