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Erstmal zu PENNY.

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Hinter einer zuverlässigen Warenversorgung steckt weit mehr als Ware. Es braucht Menschen, die Zusammenhänge verstehen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass Systeme und Prozesse jeden Tag zuverlässig funktionieren.

Genau das tun wir im Team Warensteuerung Support.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Warensteuerung stabil läuft und unsere Märkte bestmöglich unterstützt werden. Dabei verbinden wir die Anforderungen eines dynamischen Handelsumfelds mit dem Anspruch, unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du stellst sicher, dass systemrelevante Einstellungen vollständig, termingerecht und mit hoher Qualität umgesetzt werden.
• Du arbeitest dich intensiv in unsere Systeme und Prozesse ein und verstehst die Zusammenhänge innerhalb unserer Warensteuerung.
• Du analysierst fachliche Fragestellungen, erkennst Auffälligkeiten und unterstützt bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bist eine verlässliche Ansprechperson für operative Themen.
• Du begleitest die Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Du bringst dein Wissen und deine Erfahrungen aktiv ein, um Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du beschäftigst dich mit digitalen Werkzeugen, Automatisierungsmöglichkeiten und den Potenzialen von KI für unseren Arbeitsalltag.
• Du wirkst bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen mit und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein Servicegedanke, dein Qualitätsbewusstsein sowie deine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Deine Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sorgfältig zu arbeiten und den Überblick zu behalten.
• Deine Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und dich in komplexe Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
• Deine Begeisterung für den Handel und dein Interesse daran, wie Prozesse und Systeme zusammenspielen, damit unsere Märkte täglich zuverlässig funktionieren.
• Deine Freude daran, Fachbereiche als kompetente Ansprechperson zu unterstützen und gemeinsam pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Deine Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen und Verbesserungen aktiv mit voranzutreiben.
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Digitalisierung operativer Abläufe und unterstützt dabei, manuelle Prozesse schrittweise effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
• Deine ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Handel, in der Warenwirtschaft, in der Supply Chain oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation rundet dein Profil ab.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DERTOUR Group sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältsteinen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.