Senior

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung eines hochwertigen Gewerbeimmobilienportfolios im Eigenbestand
• Verantwortung für das kaufmännische Property Management einschließlich Mietvertragsmanagement, Vermietungsprozessen sowie Objektbegehungen und Mieterbetreuung
• Zentraler Ansprechpartner für Mieter, Investoren, Asset Management sowie externe Dienstleister und professionelle Steuerung sämtlicher Schnittstellen
• Verhandlung, Beauftragung und Performance-Steuerung externer Dienstleister unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management bei Budgetplanung, Business Plänen, Investitionsentscheidungen sowie der kontinuierlichen Optimierung der Objekte
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsmanagement sowie im Umgang mit Eigentümern, Mietern und externen Partnern
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Property-Management-Systemen und den MS-Office-Anwendungen

Das Kundenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Immobilienbestandshalter und Projektentwickler mit bundesweiter Präsenz und Sitz in Düsseldorf. Mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Asset Management setzt das Unternehmen auf innovative Konzepte und zukunftsorientierte Immobilienlösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen (Senior) Property Manager (m/w/d) Gewerbe für den Standort Essen.

Das Kundenangebot

• Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und engem Austausch mit Asset Management sowie weiteren Entscheidungsträgern
• Anspruchsvolles Gewerbeimmobilienportfolio mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
• Attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer attraktiver Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachstumsorientierten Immobilienunternehmens