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Marsh & McLennan Companies

(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d)

ArbeitsortFrankfurt am Main
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt130.000–180.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
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  • Job ID: R_346848Company: Marsh McLennanLocation: Platz der Einheit 1, KASTOR-Tower, 60327 Frankfurt, GermanyJob Type: RegularCategory: ConsultingIndustry: Real EstatePosted Date: 2026-09-01Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere People & Investments Practice (ehemals Mercer Deutschland) an unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart oder München als:(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d)Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt u.a. Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen dabei, ihre Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie ihre Vergütungsstrategien und Incentive-Designs zu optimieren. Wir arbeiten national und international für börsennotierte Konzerne und marktführende Institute, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups.
    Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen unter Berücksichtigung der einschlägigen regulatorischen Anforderungen sowie der Investorenperspektive. Werde Teil der führenden Managementberatung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR-Themen und erhalte einen 360 Blick über alle Bereiche des HR-Management-Consultings. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
    Das macht die Position aus: Du leitest ein diverses Team von Consultants, agierst für Deine Team-Mitglieder als Role-Model und förderst aktiv die Weiterentwicklung individueller Stärken durch regelmäßiges Feedback.Du entwickelst innovative, wettbewerbsfähige Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay.Im engen Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen, wenn marktführende Unternehmen strategische Initiativen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse und regulatorische Entwicklungen.
  • Das macht Dich aus: Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratung oder einem Konzern mit der Leitung von Projekten und erster Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld Financial Services und mit dem Fokus auf Vergütungsberatung. Hohe Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus. Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulatorik reizen Dich.Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert. Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
    Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch. Das sind Deine Benefits:Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
  • Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlenDu fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant:samantha.schlappinger@mmc.comDie Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
  • Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2056, alternativ 2055Aus Mercer wird Marsh. Ein neuer Name. Ein erweitertes Netzwerk an Expertise. Dieselben führenden Lösungen in den Bereichen Health und Benefits, Investments und Retirement sowie Workforce und Rewards.
  • Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
    Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office. Skillsvergütungsberatungprojektleitungfinancial servicesorganisationsstrukturperformancemanagementjob-architekturfunktionsbewertungdatenanalysems officeanalytische fähigkeitenkommunikationsfähigkeitenteamführung

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