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Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.

1 Stelle · nach Relevanz

Senior Specialist Payroll (w/m/d)

ArbeitsortLinz
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

Personalverrechnung ist für Sie mehr als die korrekte Abrechnung von Entgelten? Sie möchten Ihr Know-how aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und als kompetente Ansprechperson für payrollrelevante Fragestellungen wirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams! In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ein und tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personalverrechnung bei.

Aufgaben:

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Personalverrechnung
  • Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
  • Durchführung und Kontrolle komplexer Abrechnungsfälle
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
  • Unterstützung bei Audits, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten
  • Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Studium oder vergleichbar)
  • Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung mit dem Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, BMD NTCS und gängigen Payroll-Systemen

Wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
  • Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
  • Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

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Homeoffice