Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) (#361)
Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik, den industriellen Anlagenbau und E‑Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2‑neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung und Betreuung des Einkaufs für zugewiesene Projekte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Einkaufsleitung
- Taktischer Einkauf von Geräten wie Energieerzeugern (z. B. BHKW, Wärmepumpen, Heizungen), RLT-Geräten sowie größeren Mengen an Sanitärmaterial etc.
- Verantwortung für zugewiesene Warengruppen, einschließlich der Lieferantenführung und dem Abschluss von Rahmenverträgen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und die Einkaufsleitung
- Mitarbeit im zentralen Einkaufsteam und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten
- Teilnahme an und Unterstützung bei Verbesserungsprojekten im Einkauf
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima oder der Baubranche oder Elektrobranche und Kenntnis der Strukturen und Vertriebswege der SHK bzw. Baubranche
- Alternativ ausgeprägte Erfahrungen im technischen Projekteinkauf mit der Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E‑Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller‑World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
- Ausführliche Onboarding‑Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
