Senior-Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge

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Das ist der Job

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet. Offenheit und Lernmotivation für neue Aufgaben und Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Darum lohnt es sich

Eine herausfordernde Tätigkeit im dynamischen Umfeld einer Privatbank Eine Unternehmenskultur geprägt von einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und gegenseitiger Wertschätzung Attraktives Gehalt (Fixum plus Bonus) plus betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Unfallversicherung Mobiles Arbeiten/Homeoffice Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket Jobrad, Corporate Benefits Betriebsrestaurant, Betriebssport und Gesundheits-App Ganzheitliche Prüfung, Entscheidung und Bearbeitung von Kreditprotokollen inkl.

Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie Bestellung und Verwaltung von Sicherheiten. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Durchführung des Kreditmeldewesens. Aktive Mitwirkung und Übernahme von Projektverantwortung. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein echter Teamplayer.

Kreditprolongationen - mit Fokus auf Immobilienfinanzierungen von privaten Kunden. Laufende Überwachung der Kredite inkl. Bonitätsbeurteilung, Valutierung und Mittelverwendungskontrollen. Überprüfung von Markt- und Beleihungswertermittlungen. Kommunikation mit Notaren, Ämtern und weiteren Beteiligten.

Analyse und Bearbeitung risikobehafteter Kreditfälle. Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Ausbau der Verantwortung mit Perspektive auf eine stellvertretende Leitungsfunktion. Erfahrung im Bereich Kreditmeldewesen oder Abwicklung ist wünschenswert. Sie sind versiert im Umgang mit der Anwendung agreeBAP.

Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Einstellung zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und ein hohes Risikobewusstsein.

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