Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) - befristet at Freie Hansestadt Bremen

Das ist der Job

Aufgaben und Verantwortlichkeiten Durchführung von Seminaren und Unterrichtsveranstaltungen im Praxisbüro des Jobcenters Bremen. Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters Bremen.

Das brauchst du

Qualifikationen und Voraussetzungen Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation. Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik des Jobcenters Bremen.

Fundierte Kenntnisse in Methodik, Didaktik und Lernorganisation (Blended‑Learning). Fundierte Kenntnisse virtueller Lehrmethoden. Fundierte Kenntnisse relevanter MS‑Office- und IT‑Anwendungen. Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken.

Darum lohnt es sich

Leitung des fachlichen Austausches und der Beratung mit allen Durchführenden (Team, Trainer, Fachbetreuer, Lernpartner). Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und aller Geschlechter. Durchführung fachübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb des Praxisbüros.

Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Schulungsmodulen. Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Bereitstellung für den Bereich Qualifizierung des Jobcenters Bremen. Teilnahme am Austausch mit den Qualifizierungsbereichen des Jobcenters Bremen und der Träger hinsichtlich Methodik und Didaktik.

Ansprechpartner für die im Jobcenter Bremen eingesetzten Trainer und Multiplikatoren. Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer (TTT) Seminaren zur Ausbildung von Co‑Trainern und Multiplikatoren. Betreuung und Erstellung virtueller Lernformen, Koordination der Jobcenter‑Lernwelt mit Selbstlernmodulen.

Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen außerhalb der Einarbeitung (z.B. leistungsrechtliche Beratung, Konfliktbewältigung, Vertiefungsseminare für Bestandskollegen). Praxisbegleitung, Moderation und Training. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich, z.B. Beratung, Vermittlung, Leistungsgewährung (SGBII undIII) oder als Fachausbilder.

Teilnahme und Absolvierung der Seniortrainer:innenqualifizierung (w/m/d) – für die Dauer der Abwesenheitsvertretung entfällt das Vorhandensein dieser Qualifizierung. EEO‑Ausschluss Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten bei gleichwertiger fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches Engagement wird gern berücksichtigt. Nach §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden Bewerbungsunterlagen ab der Frist vernichtet. Bewerbungsfrist: 03August2026. #J-18808-Ljbffr