Das brauchst du
Das erwartet Dich bei uns
Du bist die treibende Kraft hinter unserem globalen Wachstum.
Recruiting & Active Sourcing (70–80%) Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level – mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks People & Culture Projekte (20–30%)
Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an:
Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice) HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics Integration von AI in unsere Unternehmenskultur – gemeinsam mit dem IT-Team Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement
Darum lohnt es sich
Als (Senior )Recruiter & People Manager (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, findest aktiv die richtigen Talente und gestaltest strategische People & Culture Projekte mit.
