Das brauchst du
Das jährliche Gehalt beträgt mindestens EUR 50.000 brutto auf Vollzeitbasis, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. #J-18808-Ljbffr
Darum lohnt es sich
Du wirst verantwortlich sein für die Betreuung des Recruiting-Prozesses, die Entwicklung von Employer-Branding-Aktivitäten und die Erstellung entsprechender Anforderungsprofile. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und vielversprechende Karriereperspektiven entwickeln kannst.
REXEL Austria GmbH in Wien sucht eine zentrale Funktion im Recruiting, bei der du den gesamten Prozess begleitest und mit Führungskräften sowie HR-Partnern eng zusammenarbeitest.
