Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitende mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich.

Das brauchst du

Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich.

Darum lohnt es sich

Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team.

Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten?Startdatum: ab September 2026Das erwartet dich:Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen BereichenWeiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche KanäleKonzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a.

Leitung von diversen HR-ProjektenOrganisatorische sowie administrative TätigkeitenDas bringst du mit:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare AusbildungMehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder OrganisationsentwicklungFachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller ArbeitGute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie Workday von VorteilStarkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-MentalitätAusgezeichnete KommunikationskenntnisseEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseDas bieten wir dir:Lindt & Sprüngli MAGIC: Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-GlücksmomentLindt & Sprüngli WELLBEING: Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & HomeofficeLindt & Sprüngli CAREER: Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-ProgrammLindt & Sprüngli COMMUNITY: Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special EventsBei Erfüllung der o.a.

Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab. #J-18808-Ljbffr Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder WorkshopsMitarbeit bzw.