Senior Outsourcing Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Fintech-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Outsourcing Manager (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie gemeinsam mit dem Outsourcing Officer eine zentrale Rolle bei der Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Outsourcing-Managements. Sie bewegen sich dabei an der Schnittstelle von Regulatorik, Risikomanagement, Vertragsmanagement und Unternehmenssteuerung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Outsourcing Manager (m/w/d).

• Stellvertretung des Outsourcing Officers sowie Steuerung und Überwachung sämtlicher Outsourcing-Aktivitäten innerhalb der deutschen Organisation.
• Weiterentwicklung des Outsourcing-Managements sowie der zugehörigen Kontroll-, Überwachungs- und Governance-Prozesse.
• Beratung der Fachbereiche zu regulatorischen, gesetzlichen und internen Anforderungen bei Auslagerungen und Weiterverlagerungen.
• Koordination von Risikoanalysen, Bewertung von Kritikalität und Materialität sowie Identifikation geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung.
• Begleitung von Vertragsverhandlungen und Abstimmung mit Legal, Risk Management, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Überwachung von Outsourcing-Risiken einschließlich Konzentrationsrisiken sowie Erstellung regelmäßiger Berichte für Management und relevante Funktionen.
• Koordination von Business-Continuity- und Exit-Strategien sowie Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Outsourcing-Dokumentation.
• Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder innerhalb eines regulierten Finanzdienstleistungsunternehmens
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Finanzdienstleistungsunternehmen
• Erfahrung im Vertragsmanagement sowie im Umgang mit Service Level Agreements (SLAs)
• Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit Erfahrung im Bereich IT-Outsourcing
• Erfahrung in Compliance, Outsourcing Management, Vendor Management, Risk Management oder einem vergleichbaren Umfeld
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Die Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus verschiedenen Ländern im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Aktienbeteiligungsprogramme
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen