Senior Manager Post-Merger Integration · Buy & Build Group

CorpFin Search ist eine auf Corporate Finance spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, Investmentgesellschaften – darunter globale und regionale Private-Equity-Gesellschaften – sowie Family Offices und Nischenplayer.

Unser Mandant ist eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe mit einer langfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie und einer starken Marktposition in mehreren europäischen Ländern.

Neben dem organischen Wachstum setzt das Unternehmen auf gezielte strategische Akquisitionen, um seine Marktpräsenz weiter auszubauen, neue Geschäftsfelder zu erschließen und bestehende Aktivitäten nachhaltig weiterzuentwickeln.

Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und der kontinuierlichen M&A-Aktivitäten suchen wir exklusiv einen Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d), der die Integration neuer Beteiligungen eigenständig verantwortet und aktiv zur operativen Wertsteigerung beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung internationaler Post-Merger-Integration-Projekte von der Integrationsplanung bis zur erfolgreichen operativen Umsetzung.
• Frühzeitige Einbindung in M&A-Prozesse zur Strukturierung wesentlicher Integrationsthemen bereits vor Closing.
• Steuerung funktionsübergreifender Integrations-Workstreams, insbesondere in den Bereichen Organisation, Prozesse, Finance, HR und Unternehmenskultur.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management der erworbenen Gesellschaften sowie den zentralen Corporate-Funktionen.
• Identifikation und Realisierung von Synergien, operativen Verbesserungen und strategischen Wertsteigerungspotenzialen.
• Entwicklung und Umsetzung individueller Integrationskonzepte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen.
• Weiterentwicklung bestehender PMI-Standards, Methoden und Steuerungsinstrumente.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit einem klaren Schwerpunkt auf Post-Merger Integration beziehungsweise M&A Integration.
• Idealerweise Erfahrung aus einem international tätigen Unternehmen, einer akquisitionsgetriebenen Unternehmensgruppe, einem Private-Equity-Portfoliounternehmen oder einer Managementberatung.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Integrationsprojekte.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, operative Wertsteigerungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Souveränes Stakeholdermanagement und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Managementebenen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschat.

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit nachhaltiger M&A-Strategie.
• Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Integrationsprojekte in verschiedenen europäischen Märkten.
• Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
• Möglichkeit, über das klassische Projektmanagement hinaus aktiv an der operativen und strategischen Value Creation mitzuwirken.