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Senior WEG-Verwalter (m/w/d)

ArbeitsortHeidelberg
VertragUnbefristet
Gehalt50.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Kostenloser Firmenparkplatz
  • JobRad
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Willkommen bei der KUNZE Immobilienverwaltung GmbH ! Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten.

Zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung!

Aufgaben

  • Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt-genutzte Objekte)
  • Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder Diskussionspotenzial
  • Planung, Koordination und Steuerung umfangreicher Sanierungsprojekte
  • Einholung und Bewertung von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen Partnern
  • Führung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im Team
  • Risikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der Objekte
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards

Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe Objekte
Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement

Wir bieten

  • Flexibilität & Sicherheit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 2 Tage Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzten auf langfristige Zusammenarbeit
  • 30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester frei
  • Mobilität
  • Kostenloser Firmenparkplatz
  • Poolfahrzeug
  • JobRad
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Finanzielle Vorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklung & Perspektive
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Deutschlandweites Netzwerk
  • Fokus auf Digitalisierung

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