Das ist der Job
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen personalrelevanten Themen Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungskräfte Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Begleitung von Recruiting-Projekten und Personalmaßnahmen Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprojekten Einführung und Weiterentwicklung von Personio und anderen HR-Systemen Entwicklung von HR-Konzepten, Richtlinien und Standards Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen Unterstützung unserer Kunden bei operativen HR-Themen, wenn diese gerade gefragt ist
Kurze gesagt: Du gestaltest moderne Personalarbeit nicht nur mit.
Das brauchst du
Was wir uns von dir wünschen
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und fühlst Dich sowohl in der Berat
Darum lohnt es sich
Du berätst Geschäftsführungen und Führungskräfte, entwickelst moderne HR-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung. Du wirst nicht Experte für ein einzelnes Unternehmen, sondern lernst unterschiedlichste Branchen, Unternehmenskulturen und Herausforderungen kennen. Genau diese Vielfalt macht die Rolle so spannend.
Als Senior HR Consultant / HR Business Partner bist Du die erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du setzt sie gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um.
