Senior HR Business Partner (m/w/d)

Das ist der Job

Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil geeignet.

Darum lohnt es sich

Ein Familienunternehmen mit Tradition und internationaler Ausrichtung: PFISTERER gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Technologische Kompetenz ist das Markenzeichen unserer Unternehmensgruppe.

Rund 1.200 Mitarbeiter an mehreren internationalen Standorten sorgen mit ihrem Ideenreichtum und Engagement für innovative Lösungen und hervorragende Qualitätsstandards.

Ihr Aufgabengebiet: HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Arbeitnehmervertretungen mitbestimmungspflichtiger organisatorischer Maßnahmen gemäß BetrVG sowie Begleitung personeller Maßnahmen Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie im Umgang mit Tarifsystemen und AT-Regelungen Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg Verbindliches Auftreten, hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Gestaltungswillen Unser Angebot: Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen agieren wir international und gleichzeitig familiär.

Konkret bedeutet das für uns: Wir fördern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und das sich durch Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. Die individuelle Entwicklung Ihrer Potenziale ist uns dabei ein wichtiges Anliegen.

Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir setzen uns täglich für eine authentische Arbeitskultur ein, die auf Vertrauen und Kommunikation basiert und die unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich durch Klick auf zur Onlinebewerbung. #J-18808-Ljbffr