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DEINE AUFGABEN
BEREICHE Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Eigenständige Betreuung definierter Betreuungsbereiche als HR Business Partner Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der anderen Standorte und aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management Nachweisliche Führungserfahrung Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrechts Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, fördern und Verantwortung zu übertragen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ähnliche Stellen
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