Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Gestalte die Zukunft von HR mit Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen.

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen Du führst und entwickelst ein Team von HR Business Partner:innen und stärkst deren Wirkung im Business Du treibst Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung aktiv voran Gemeinsam mit dem Senior Management entwickelst und implementierst du zukunftsorientierte HR-Strategien Du begleitest Change- und Transformationsprozesse Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Master) in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld Ambition und Mobilität für eine internationale Karriereentwicklung Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie
  ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten Strategische Denkweise („act local – think global“) kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und starkem Stakeholder Management in einer komplexen Matrix-Organisation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmäßig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
  Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich: Einzigartige interne Karrierewege, auch international Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit, 40 % Homeoffice etc.) Du gestaltest strategische HR-Themen und Veränderungen aktiv mit, auch in globalen HR-Projekten Vielfältige Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren Überobligatorische Versicherungsleistungen für mehr Sicherheit Bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Wir legen Wert darauf, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, um eine bleibende Wirkung zu erzielen.
  Bei Hilti kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.