Das ist der Job
Der Senior HR Business Partner (SeniorHRBP) fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und balanciert operative HR‑Aufgaben mit strategischer Partnerschaft.
DEINE NEUEN AUFGABEN: Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR‑Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen.
Darum lohnt es sich
Die Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung, der Steigerung der organisatorischen Effektivität und der Unterstützung der Unternehmensleistung durch starke HR‑Beratung, proaktive Personallösungen und enge Zusammenarbeit mit HRCentres of Expertise.
Der SeniorHRBP bietet fachkundige Beratung in Personalfragen, leitet ausgewählte Initiativen und trägt zum Aufbau einer leistungsstarken, inklusiven und engagierten Belegschaft bei.
Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen. Unterstützen Sie den People zusätzliches Französisch‑ und Italienischwissen ist gewünscht. Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert.
Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir schließen dich uns an und helfen, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder gehört fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. #J-18808-Ljbffr
