Senior Counsel - Europe (m/w/d)

Job Posting TitleSenior Counsel - Europe (m/w/d)Job Description SummaryDEUTSCHDer Senior Counsel Europe (m/w/d) berät alle in Europa ansässigen Unternehmensbereiche in rechtlichen Fragestellungen und schafft Mehrwert für das Unternehmen durch die eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung verschiedenster VertragsartenDie Reisetätigkeit innerhalb Europas beträgt etwa 30–40 % der Arbeitszeit, um den Austausch mit Führungskräften, Produktionsstandorten, Kunden, Lieferanten und Projektteams sicherzustellenDarüber hinaus arbeitet der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin eng mit externen Rechtsberatern, Branchenverbänden und Behörden zusammenENGLISHThe Senior Counsel-Europe (m/w/d) provides legal advice to all departments based in Europe and adds value to the business by leading preparation and negotiations of multiple contract typesEuropean business travel will be approximately 30-40%

of working time, in order to engage with leadership, manufacturing sites, customers, suppliers and project teamsIn addition, the position-holder will cooperate with external counsel, Associations and governmental bodiesThe position can be filled either in Lohmar or in Langen (Hessen). Job Description:DEUTSCHBearbeitung rechtlicher Fragestellungen im europäischen Geschäftsbereich durch die Beratung interner Stakeholder, insbesondere zu Themen des Zivil-, Handels-, Wettbewerbs- und/oder Arbeitsrechts. Erstellung, Prüfung und Verhandlung unterschiedlichster Vertragsarten mit Lieferanten, Kunden und weiteren Geschäftspartnern. Direkte Ansprechperson für die Bereiche Finance, Engineering, Vertrieb und Einkauf in allen relevanten rechtlichen Fragestellungen.

Durchsetzung vertraglicher und außervertraglicher Ansprüche sowie Abwehr von Ansprüchen Dritter; Abschluss außergerichtlicher Vergleichsvereinbarungen nach entsprechender interner Freigabe. Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams mit Vertretern aus HR, Vertrieb, Operations, Engineering und Einkauf in einem dynamischen internationalen Umfeld. Vertretung der Unternehmensinteressen in rechtlichen Streitigkeiten sowie Identifikation, Vermeidung und Reduzierung rechtlicher Risiken. Unterstützung rechtlicher Aspekte europäischer Projekte gemäß Priorisierung durch die Führungskraft; Mitwirkung an Workstreams und Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern. Analyse und Lösung komplexer oder kritischer Sachverhalte in angemessener Zeit; Unterstützung der HR-Funktion bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen sowie weiteren sensiblen Fragestellungen.

Erstellung und Durchführung von Schulungen zu verschiedenen Rechtsthemen, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das rechtliche Bewusstsein der Stakeholder zu stärken.

Unterstützung bei der Einführung unternehmensweiter Programme und Initiativen sowie Bereitstellung rechtlicher Handlungsempfehlungen für das Business.ENGLISHHandle legal matters affecting the company in the European region by giving advice to the business, typically on matters concerning civil, commercial, competition and/or labor lawDraft, review and negotiate various contract types with suppliers, customers and other business partnersAct as direct contact person for advice to Finance, Engineering, Commercial, and Procurement departmentsEnforce contractual and non-contractual claims, defend against third-party claims; conclude (out-of-court) settlement agreements following internal approvalsCollaborate with cross-functional project teams including representatives from HR, Commercial, Operations, Engineering and Procurement in a fast-paced environmentRepresent the company in legal

disputes; protection of the company’s interests; exclusion/mitigation of risk exposureSupport legal aspects of project in Europe as assigned by manager; contribute to workstreams and cooperate with external counselInvestigate and resolve complex or critical issues in a timely and effective manner; support HR on individual or collective labor law topics and other potentially sensitive casesCreation and implementation of training materials on multiple legal topics to enhance cross-functional cooperation and awareness of stakeholdersSupport roll-out of company-wide programs and initiatives, provide guidance to the businessRequired Skills and EducationDEUTSCHAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Zivilrecht, oder eine vergleichbare juristische Qualifikation.

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer international tätigen Wirtschaftskanzlei, idealerweise in der Automobil-, Fertigungs- oder Industriebranche. Fundierte Kenntnisse im rechtlichen Umfeld von Lieferketten, Einkauf, allgemeinem Zivilrecht sowie Vertragsrecht. Umfassende Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Stakeholdern und unterschiedlichen Interessengruppen. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft, starkes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, fundierte Empfehlungen auszusprechen.

Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Gespür, Risiken frühzeitig zu erkennen und vertrauliche Themen mit der notwendigen Sensibilität zu behandeln. Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 30–40 % der Arbeitszeit).

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.ENGLISHMasters Degree in law or equivalent (preferably in Civil Law)At least 5 years’ professional experience in a corporate legal department or international law firm, ideally in the automotive, manufacturing or industrial sectorSound knowledge of the legal framework in supply chain, procurement, general civil and contract lawRobust experience in contract drafting and negotiatingExperience in managing cross-functional stakeholdersStrong hands-on mentality, high willingness to perform, high sense of responsibility, comfortable in high-paced environmentsCommunication skills, sociability and confidence in making recommendationsAbility to proactively identify issues and provide solutions with the necessary sensitivity and confidentialityGood knowledge of

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Mobility for business travel (30 – 40% of working time)Fluent German and English language skills, knowledge of an additional European language is an advantageAbout Dauch:Dauch Corporation is a premier Driveline and Metal Forming supplier serving the global automotive industry with a powertrain-agnostic product portfolio that supports electric, hybrid, and internal combustion vehicles. The company is headquartered in Detroit, MI, with operations that span 24 countries and more than 175 locations. Formed through the acquisition of Dowlais Group plc and its subsidiaries - GKN Automotive and GKN Powder Metallurgy, Dauch unites deep engineering roots with global manufacturing capabilities and an entrepreneurial spirit to move mobility forward. Visit www.dauch.com to learn more.