Senior Consultant (m/w/d) · Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit

SENIOR CONSULTANT (m/w/d) / Personalentwicklung &
Management-Assessment und -Audit WIR SIND:

Die Obermann Consulting GmbH ist ein etabliertes Team aus Wirtschaftspsychologen. Als Spezialist für Personal- und Managementdiagnostik verknüpfen wir wissenschaftliche Fundierung mit strategischer HR-Praxis. Ob Assessment Center, Führungskräfteentwicklung, wirksame Trainings oder die strategische Beratung bei komplexen Transformationsprozessen – wir bewegen Organisationen auf Top-Management-Ebene. Für diese Aufgabe sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Consultant aus der Wirtschaftspsychologie oder dem strategischen HR-Consulting, der Freude daran hat:

• Hochkarätige Kunden durch anspruchsvolle Transformationsprozesse zu steuern und strategisch zu beraten
• Maßgeschneiderte Konzepte für die Führungskräfteentwicklung sowie Executive Trainings zu konzipieren und zu leiten
• Diagnostische Audits auf Executive-Ebene professionell durchzuführen und zukunftsweisende HR-Instrumente mitzugestalten

WIR BIETEN:

• Strategische Verantwortung: Sie leiten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich – von der tiefgehenden Diagnostik über komplexe Trainingsmaßnahmen bis zur Change-Beratung.
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Expertise direkt in die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios und unserer eignungsdiagnostischen Instrumente ein.
• Konkrete Partnerschafts-Perspektive: Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen. Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die explizite Möglichkeit einer Partnerschaft.
• Exzellentes Umfeld: Ein kompetentes, kollegiales Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sowie eine leistungsorientierte, sehr attraktive Vergütung.
• WIR SUCHEN: Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:
• Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie/ABO
• Alternativ: langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik
• Berufserfahrung/Beratungserfahrung mind. 3 Jahre nach Abschluss des Studiums
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise
• Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit
• Arbeits-/ Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache
• Bereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirken

Wir suchen also genau Sie?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per Mail. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Agrippinawerft Köln

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