Responsable senior de la gestion du changement

Das ist der Job

Dans le cadre de sa stratégie d'internalisation, le service informatique développe son propre système d'exploitation.

Darum lohnt es sich

ph3Berne, Suisse | 100-80% (jobsharing possible) /h3 ul liPiloter le processus de gestion et des déploiements TIC et veillez à la stabilité de l'exploitation des services TIC. /li liPiloter et surveiller les changements et les déploiements complexes en tenant compte des risques, des répercussions et de la qualité. /li liPlanifier, accompagner et coordonner les déploiements de versions et les phases de maintenance afin de réduire au minimum les interruptions du système d'exploitation. /li liAnalyser les risques liés aux changements et les faiblesses des processus, et mise en œuvre des mesures d'amélioration durables. /li liÉlaborer, tenir à jour et analyser la documentation, les indicateurs, les rapports et les bases de décision relatifs à la gestion des changements et des déploiements. /li liDiriger les séances de coordination et coordonnez les changements en collaboration avec les services spécialisés, l'exploitation, les équipes de projet et les fournisseurs. /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liFormation supérieure achevée (HES, université) en informatique, en informatique de gestion, ou qualification équivalente ; une formation continue dans le domaine TIC constitue un atout. /li liPlusieurs années d'expérience professionnelle en gestion du changement et des déploiements dans le domaine des TIC, de préférence dans des environnements complexes et pluridisciplinaires. /li liVous disposez de connaissances en gestion des services informatiques TIC (ITIL), et maîtrisez les méthodes de travail agile (Kanban, Scrum, SAFe). /li liVous faites preuve d'un esprit d'analyse, savez vous imposer et appréciez la collaboration avec différentes parties prenantes. /li liVous possédez de bonnes connaissances actives d'une langue officielle, à l'oral et à l'écrit, et disposez de connaissances passives d'une deuxième, ainsi que des compétences en anglais. /li /ul h3En quelques mots /h3 pLa Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération en matière de politique du marché du travail et d'assurance-chômage.

Des modifications apportées aux services TIC de manière fiable, maîtrisée et traçable constituent le fondement d'une exploitation stable. En tant que responsable senior de la gestion du changement TIC, vous pilotez les changements et des déploiements complexes au sein d'environnements TIC pluridisciplinaires.

Vous veillez notamment à minimiser les risques opérationnels, à garantir le respect des normes de qualité et à améliorer en permanence les services. /p h3Ce que nous offrons /h3 ul liTravailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population. /li liLa diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. /li liSanté au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ul h3Tous les avantages /h3 pLe Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail.

Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté.

Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE). /p h3Questions sur le poste /h3 pbIvo Lüdi /b /p /p #J-18808-Ljbffr