ICT-Change-Manager/-in Senior

Das ist der Job

Im Zuge der Insourcing-Strategie baut die Informatikabteilung ihren eigenen Betrieb konsequent aus.

Das brauchst du

ppbBern, Schweiz | 100-80% (Jobsharing möglich) /b /p h3Diesen Beitrag können Sie leisten /h3 ul liICT-Change- und Release-Management-Prozess steuern und Betriebsstabilität der ICT-Services sicherstellen. /li liKomplexe Changes und Releases hinsichtlich Risiken, Auswirkungen und Qualität steuern und überwachen. /li liRelease-Einführungen und Wartungsfenster planen, begleiten und koordinieren, um betriebliche Unterbrüche zu minimieren. /li liChange-bezogene Risiken und Prozessschwachstellen analysieren und nachhaltige Verbesserungsmassnahmen initiieren. /li liErstellen, Pflegen und Auswerten von Change- und Release-relevanten Dokumentationen, Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen. /li liKoordinationssitzungen leiten und Changes mit Fachbereichen, Betrieb, Projekten und Lieferanten abstimmen. /li /ul h3Das macht Sie einzigartig /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung (FH oder Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im ICT-Bereich von Vorteil. /li liMehrjährige Berufserfahrung im ICT-Change- und Release-Management, vorzugsweise in komplexen, bereichsübergreifenden Umgebungen. /li liKenntnisse in ICT-Service-Management (ITIL) sowie Vertrautheit mit agilen Methoden (Kanban, Scrum, SAFe). /li liAnalytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. /li liGute aktive Kenntnisse einer Amtssprache in Wort und Schrift, passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse. /li /ul h3Auf den Punkt gebracht /h3 pDie Direktion für Arbeit des SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Arbeitsmarktpolitik und Arbeitslosenversicherung.

Als ICT-Change-Manager/-in Senior steuern Sie komplexe Changes und Releases zuverlässig durch bereichsübergreifende ICT-Umgebungen.

Darum lohnt es sich

Sie sorgen dafür, dass betriebliche Risiken minimiert, Qualitätsstandards eingehalten und Services kontinuierlich verbessert werden. /p h3Das bieten wir /h3 ul liArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /li liGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /li liGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr Verlässliche, kontrollierte und nachvollziehbare Veränderungen an ICT-Services sind dabei das Fundament eines stabilen Betriebs.