Senior

Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /

Die PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leistet Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Als Inhouse-Beratung der öffentlichen Verwaltung begleiten wir Projekte rund um moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur – auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Dabei beraten wir unabhängig, neutral und mit dem Anspruch, gemeinsam nachhaltige Lösungen für die öffentliche Hand zu entwickeln. Heute sind wir mehr als 1.200 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Sind Sie bereit, die Zukunft schon heute mitzugestalten?

Zur Verstärkung einer unserer Unternehmensfunktionen suchen wir Sie ab sofort als Senior Professional (w/m/d) - Personalentwicklung an einem unserer Standorte in Berlin oder Düsseldorf. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Als Senior Professional (w/m/d) im Team Lernen & Entwicklung verantworten Sie die Konzeption, Planung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernprogrammen für alle Mitarbeitenden der PD. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum:

• Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Instrumenten, Maßnahmen und Programmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungspfaden für Mitarbeitende und Führungskräfte inkl. Kommunikationsplanung und kontinuierlicher Begleitung
• Konzeption, Moderation und operative Umsetzung von digitalen und analogen Lern- und Community-Events für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Lern-, Leadership- und Entwicklungskultur sowie Steuerung von Initiativen und Formaten zur Gestaltung der Unternehmenskultur
• Evaluation und Qualitätssicherung von Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Lern- und Entwicklungserfolgen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Leitung von (Teil-)Projekten und Arbeitspaketen im Team Lernen und Entwicklung sowie internes Stakeholdermanagement und Steuerung von externen Dienstleistern
• Bei Bedarf Mitarbeit in weiteren Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekten

Ihr Profil:

Für Ihren erfolgreichen Einstieg bei uns verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der PE/OE, Führungskräfteentwicklung oder Konzeption von Lernprogrammen sowie idealerweise eine Zusatzausbildung im systemischen Coaching oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Entwicklungs- und Leadershipformate – idealerweise im Kontext der Führungskräftebegleitung oder einer unternehmensinternen Akademie
• Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Gestaltung und Moderation von Entwicklungsformaten
• Empathisches Auftreten bei souveräner, serviceorientierter Haltung und hoher Resilienz sind Ihre Markenzeichen
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Freue daran, Lernen und Entwicklung aktiv und zukunftsorientiert zu gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind erforderlich, da für die Tätigkeit eine sichere und präzise interne sowie externe Kommunikation mit unterschiedlichen Beteiligten gewährleistet sein muss

Unsere Benefits:

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

und noch vieles mehr!

Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich willkommen.

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH