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Senior SAP Consultant IBP (d/m/w) Inhouse für Pharma, Frankfurt am Main
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Frankfurt am MainVollzeit
90.000–120.000 € brutto/Jahr
Senior Specialist New Business & Digital Services (m/w/d)
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75.000–95.000 € brutto/Jahr
(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit
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NagoldVollzeit
50.000–65.000 € brutto/Jahr
(Senior) Communications Manager (m/w/d)
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München und Umgebung+ 1 weitere
75.000–95.000 € brutto/Jahr
IT System Engineer Microsoft (m/w/d) – Mid-Level / Senior
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java für Drohnenabwehrsysteme
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TeisnachVollzeit
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Prüfungsleiter / Senior Prüfungsassistent (m/w/d) Schwerpunkt Sozial- und Gesundheitswesen
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(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit
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(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit
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Nagold und UmgebungVollzeit
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Senior Kundenbetreuer:in* Vertrieb & Akquise - Versicherungen Außendienst
Marsh McLennan
Frankfurt am MainVollzeit

Senior SAP Consultant IBP (d/m/w) · Inhouse für Pharma, Frankfurt am Main
- Budgets für individuelle Fortbildungen.
- 30 plus 2 Tage Urlaub.
Deine Vorteile:
- Spannende interne Projekte mit SAP IBP (Integrated Business Planning) und S/4HANA mit massig eigenen Daten.
- Langfristige IBP-Projekte inhouse bei deinem Arbeitgeber.
- Ein stabiles, sehr erfolgreiches Unternehmen.
- Du lernst von externen und internen Fachexpert:innen.
- Budgets für individuelle Fortbildungen.
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich.
- Ein Büro im Herzen Frankfurts mit einem innovativen und pragmatischen Team.
- Eine freundliche, hilfsbereite Unternehmenskultur.
- Firmenevents.
- 30 plus 2 Tage Urlaub.
- Attraktives Gehalt, wovon 15% variabler Anteil ist.
Deine Aufgaben:
- Deine Mission ist es, die gesamte Lieferkette (Supply Chain) mit SAP IBP digital abzubilden, um sie besser zu planen, zu steuern und zu optimieren.
- Dabei verbindest du Features aus Vertriebs-, Bedarfs-, Bestands- und Produktionsplanung auf einer zentralen Plattform.
- Als erste interne Person, die im SAP IBP-Bereich eingestellt wird, unterstützt du die technische Leitung in der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft.
- Du holst externe Consultant-Expertise inhouse.
- Du arbeitest eng mit dem operativen Einkauf (MM) und Vertrieb (SD) zusammen und übersetzt deren Anforderungen in die IBP-Logik und das SAP Supply Chain Planning.
- Du hilfst der fachlichen Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die neu implementieren Features und Customizings.
- Du bist Ansprechpartner:in bezüglich Optimierung im SAP IBP-Bereich.
- Du unterstützt deine 8 SAP-Kolleg:innen beim Customizing, Debugging, Testing und Rollout.
- Nach entsprechender Einarbeitung übernimmst du teilweise oder ganz die technische Leitung von Teilprojekten.
Dein Profil:
- Du kommst gerne 2 Tage pro Woche ins Büro.
- Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, ideal Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Logistik.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-Berater:in.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Lieferkettenplanung.
- Sehr gutes Logistik-KnowHow (z. B. Lieferantenverzögerungen, Saisonalitäten, Lagerengpässe).
- Mindestens 2 Jahre in einer Rolle, in der IBP-Einführungen oder -Rollouts von Anfang bis Ende (Design, Testing, Go-Live) durchgeführt wurden.
- Du hast mindestens 3 Jahre Vollzeit bei ein und dem selben Arbeitgeber gearbeitet.
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und gut Englisch.
- Du hast Spaß daran, zum Onboarding und für Firmenevents sowie Workshops ins Headquarter bei Berlin zu reisen (Reisezeit = Arbeitszeit).
- Idealerweise hast du Erfahrungen mit SAP S/4HANA.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit SAP APO (Advanced Planning and Optimization) und hast Kenntnisse, wie man Planungsdaten in ERP-Systeme (ECC oder S/4HANA) rücküberträgt.
Wir feiern Vielfalt.
Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.
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