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Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.

• Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragsmanagement einschließlich der HR- Vertragsvorlagen und Standardschreiben sowie die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Du führst datenschutzrechtliche Vorabprüfungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Datenschutzbeauftragten durch und verantwortest die Kommunikation gegenüber Aufsichtsbehörden sowie betroffenen Personen
• Du berätst bei der Gestaltung und Weiterentwicklung datenschutzkonformer Prozesse und Systeme mit besonderem Augenmerk auf KI gestützte Tools
• Du vertrittst das Unternehmen außergerichtlich und gerichtlich und leitest praxisnahe Inhouse Schulungen zum Arbeits- und Datenschutzrecht
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich bestandenem 2. Staatsexamen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen und mittelständisch geprägten Unternehmen (mindestens 5 Jahre)
• Hohe Verhandlungsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern zusammen mit einer hohen Service- und Dienstleistungsmentalität
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und starkes unternehmerisches Denken zusammen mit einer pragmatischen „Hands-on“- und „Can-do“-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Standard MS-Office Anwendungen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Home-Office Option
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchie und Verständigung auf Augenhöhe
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenlose Mitgliedschaft (McFIT, John Reed und Gold´s Gym)