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Pensum: 80–100%, Baden

Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die digitale Transformation in der Energiebranche vorantreibt. In dieser spannenden Position schaffst du die Grundlagen für datengetriebene Entscheidungen und KI-unterstützte Automatisierungen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du bist massgeblich an der Implementierung der Datenstrategie der Division beteiligt und du gestaltest mit, wie wir mit Daten umgehen. Du verantwortest die Daten von Grid auf der unternehmensweiten Datenplattform von Axpo.
• Du organisierst die «Data Community Grid» und unterstützt dabei, die Division zu einer datengetriebenen Organisation weiterzuentwickeln. Du wirst zur ersten Ansprechperson für Datenfragen in der Division.
• Du definierst und überwachst Datenqualitätsregeln und initiierst Korrekturen mit den Datenverantwortlichen.
• Du identifizierst Daten-bezogene Anwendungsfälle, bei denen die Nutzung der Datenplattform einen Mehrwert schafft. Konkret analysierst und visualisierst du Asset-, SCADA- und Projektdaten.
• Du implementierst kleinere Daten-Projekte selbst und arbeitest eng mit internen (z. B. IT, Softwareentwicklung) und externen Partnern (z. B. Universitäten, Start-ups) zusammen. Wo nötig, unterstützt du auch einmal bei der Projektierung und Installation von IoT-Sensoren an unseren Assets «hands‑on».

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Elektrotechnikstudium ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data/Analytics und Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Stakeholdermanagement.
• Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, PySpark, SQL, PowerBI) und Erfahrungen im Umgang mit Datenplattformen (z. B. Databricks).
• Erfahrung mit IoT, Systemarchitekturen und Visualisierung von Live-Daten von Vorteil.
• Erfahrung im physischen Anlagenmanagement und im Betrieb von Stromnetzen von Vorteil.
• Kenntnisse im Energiebereich und Interesse an neuen technologischen Entwicklungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Über das Team

Die Verantwortung für Digitalisierung & Innovation der Division Netze liegt, gemeinsam mit der technischen und finanziellen Planung sowie der Asset Analyse, im Strategischen Asset Management der Division Distribution (Netze). Wir arbeiten und denken interdisziplinär und bieten dir eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn du an der Spitze des digitalen Wandels in der Energiebranche stehen möchtest, deine eigenen Ideen einbringen willst und es liebst, innovative Projekte umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

#Grid

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge

Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie

Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.
Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.