Voestalpine AG

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten IT‑Security‑Teams
• Gestaltung und Etablierung einer leistungsstarken, kund:innenorientierten, skalierbaren und produktorientierten Security‑Organisation
• Gesamtverantwortung für das Security‑Produktportfolio einschließlich der strategischen Steuerung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung der angebotenen Services und Lösungen
• Initiierung, Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Security‑Initiativen zur Stärkung der Informationssicherheit und Cyber‑Resilienz
• Zentrale Ansprechperson und strategische Schnittstelle zu konzernweiten Gremien, Stakeholder:innen sowie zur Governance‑, Risk‑ und Compliance‑Abteilung
• Sicherstellung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, konzernweiter Sicherheitsstandards und relevanter Compliance‑Vorgaben
• Beratung des Managements und relevanter Stakeholder:innen in allen Fragestellungen der Informationssicherheit
• Förderung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur sowie des Bewusstseins für Informationssicherheit auf allen Organisationsebenen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT Security, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im Bereich IT Security und Informationssicherheit
• Erfahrung in einer produktorientierten Organisation und in der fachlichen Steuerung von Product Ownern (m/w/d)
• Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams
• Expertise im Management und der Steuerung externer Dienstleister:innen und Service‑Provider:innen
• Fundierte Kenntnisse in Security Operations, SOC und Incident Response – Erfahrung mit MS Sentinel ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards (z. B. NIS2)
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsstärke
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Management, Stakeholder:innen und konzernweiten Schnittstellen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 7.500,- brutto (14‑mal jährlich). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Für diese Position ist ein All‑in‑Vertrag vorgesehen.

• Aus‑ und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst‑Handy
• Dienst‑Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home‑Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport‑ und Fitnessangebote
• Stahlstiftung