Talantir

DAS ERWARTET DICH AUF DEINER REISE

In unserer People & Culture-Abteilung erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir zugleich Gestaltungsspielraum für Prozesse und Abläufe bieten. Als Teil unseres internationalen Netzwerks arbeitest du eng mit dem People & Culture-Team in den Niederlanden zusammen und kommunizierst dabei regelmäßig auf Englisch.

Hier hast du einen genaueren Überblick über deine zukünftigen Aufgabenfelder:

• 35% Operational Excellence & Daily People & Culture Business
• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse sitzen und der Alltag reibungslos läuft – mit Herz, Struktur und Ownership
• Weiterentwicklung von People & Culture‑Prozessen, Policies und Guidelines
• Mitarbeit in strategischen People & Culture‑Projekten (z. B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement)
• Souveräner Umgang mit People & Culture‑Software und digitalen Tools für Prozesse, Dokumentation und Auswertungen, um unsere Abläufe smarter und effizienter zu gestalten
• Operative Aufgaben wie Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Dokumentation & Reports sowie weitere laufende administrative Tätigkeiten
• 30% Talent Development
• Du gestaltest Lern- und Entwicklungserlebnisse, die unsere Sunnies wirklich voranbringen
• Aufbau und Steuerung eines modernen Learning & Development-Frameworks
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talent- und Performance-Prozessen
• Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Leadership Development
• 20% Strategische People-Arbeit
• Du denkst People-Themen langfristig, gestalterisch und immer mit Blick aufs große Ganze
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen People & Culture-Strategie
• Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen People-Themen
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle
• 15% People Experience & Kultur
• Du machst unsere Arbeitswelt noch sonniger und trägst dazu bei, dass sich jede*r von Tag eins an willkommen fühlt
• Gestaltung eines herausragenden Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und internen Kommunikation
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten

DAS HAST DU IN DEINEM KOFFERRAUM

Im Bereich People & Culture bist du in der Lage, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Neben Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Offenheit bringst du noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit kaufmännischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im People & Culture-Bereich
• Fundierte Expertise in der Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Employer Branding
• Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit Führungskräften
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Freude an Gestaltung, Veränderung, Entwicklung und Teamarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in People & Culture‑Software (z. B. HRIS, Learning-Systeme, Analytics-Tools) sowie eine hohe digitale Affinität – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und effizient.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

BEI UNS FÄHRST DU MIT VOLLAUSSTATTUNG - DEINE BENEFITS

• Start: Ab sofort
• Arbeitsort: München
• Vertragsart: Vollzeit
• Monatsgehalt ab 5.600,00 €13 Monatsgehälter
• Willkommensprämie in Höhe von 3.000,00 €
• 30 Tage Urlaub
• Mobilitätszuschuss in Höhe von 50 EUR monatlich
• Wohltuende Massage einmal pro Woche
• Culinary Day: wöchentlich gesunde Mittagsgerichte