Product Pulse

Requirements

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Microsoft 365, Azure, Entra ID)
• Erfahrung in hybriden IT-Umgebungen (Cloud & On-Premise)
• Gute Kenntnisse in klassischen Infrastrukturthemen (z. B. Active Directory, Exchange, GPOs)
• Erfahrung im Umgang mit PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen
• Bereitschaft, als Generalist übergreifend zu arbeiten und sich in neue Themen einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse sowie technisches Englischkenntnisse
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Tasks & Responsibilities

• Betrieb und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur (Cloud & On-Premise)
• Administration und Optimierung der Microsoft 365 Umgebung (inkl. Entra ID, Intune etc.)
• Unterstützung und Umsetzung der Cloud-Transformation (Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud)
• Betreuung klassischer Infrastrukturkomponenten wie Active Directory, Exchange (On-Premise & Online) und Gruppenrichtlinien
• Mitwirkung bei der Administration von Virtualisierungslösungen (z. B. VMware) sowie Backup- und Security-Systemen
• Koordination externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
• Sicherung von IT-Sicherheit, Compliance und Systemverfügbarkeit
• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer technischer Lösungen und Prozesse
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten und kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft

Core Benefits

• Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
• Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• 30 Tage Urlaub im Jahr, individueller Freizeitausgleich und ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme

Required Experience

min. 5 Jahre Erfahrung

Employment Type

Full-time

Hiring Process

• 1) Bewerbung
• 2) Erstes Kennenlernen des Teams
• 3) Fachgespräche mit dem Team und HR
• 4) Finale Entscheidung und Vertragsangebot