Hays

Aufgaben

• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftAnalyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen StakeholderEigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-ProzesseUmsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des SystemsBetreuung und Weiterentwicklung von Schemen und RegelnMitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-UmfeldUnterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private CloudErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen
• Perspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors
• Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCM
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTPVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung CloudLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmensumfeldMöglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und VertrauensarbeitszeitHybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität30 Tage UrlaubUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenGesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Gehaltsinformationen
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000