Technical lead (m/w/d)

Technical lead (m/w/d)

Arbeitgeber: N.O.C Engineering GmbH

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Leiter/in – IT

Stellenbeschreibung

• Beraten und unterstützen internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

• Konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.

• Übersetzen Kundenanforderungen in technische Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.

• Evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die in unsere zukunftsorientierte IT‑Architektur integriert.

• Durchführen gemeinsamer Abstimmungen mit Kollegen des Mutterkonzerns aus Einkauf, Datenschutz, Cyber‑Security, Betriebsrat und Architektur, insbesondere bei der Anschaffung neuer IT‑Lösungen.

• Übergabe des Projektmanagements: Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzepts.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non‑SAP HR‑Applikationen von Vorteil.

• Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung.

• Projektmanagementerfahrung (Waterfall & agil) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT‑Tools.

• Idealerweise Erfahrung mit Management und Koordination von externen Dienstleistern.

• Aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus.

Wir bieten

• Bis zu 30 Tage Urlaub.

• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung.

• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung.

• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen.

• Gute Karriere‑ und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten.

• Mitarbeiter‑Events.

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.

• Es ist bis zu 100 % Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.

• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.

• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte in Ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.