Technical Lead Elektronikentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Technical Lead Elektronikentwicklung.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Elektronikentwicklern, Embedded-Softwareentwicklern und technischen Spezialisten.

• Verantwortung für die Entwicklung elektronischer Schweißgeräte, Leistungselektronik und Embedded-Control-Systeme von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe.

• Steuerung von Entwicklungsprojekten einschließlich Verifikation, Validierung, Zertifizierung und Produktionsfreigabe.

• Technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produktplattformen über den gesamten Produktlebenszyklus.

• Analyse und Lösung technischer Probleme aus Produktion, Feldbetrieb, Kundenreklamationen und Lieferantenabweichungen sowie Umsetzung von Redesigns und Produktoptimierungen.

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Qualitäts- und Zertifizierungsanforderungen sowie Koordination mit internen Fachbereichen und externen Technologiepartnern.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Embedded Systems oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte, idealerweise im industriellen Umfeld, mit Kenntnissen in Embedded Systems, Mikrocontrollertechnik und Leistungselektronik

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungs- oder Engineering-Teams

• Kenntnisse im Produktlebenszyklusmanagement, Engineering Change Management sowie in agilen, hybriden oder Stage-Gate-Projektmethoden

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Verantwortungsstärke

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!