Teamleader*in Service Raum Luzern (m/w/d) 80-100%

ppWählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen /p pÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. /p pbGemeinsam ein Stockwerk nach oben als /b /p pDein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.

Mehr über uns erfährst du in diesem bVideo /b /p h3bDeine neuen Herausforderungen: /b /h3 ulliFührung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist /liliSicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen /liliUnterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf) /liliDurchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur) /liliÜberwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung /liliEinsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up /li /ul h3bDeine idealen Voraussetzungen: /b /h3 ulliAbgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B.

Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in) /liliWeiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil /liliBerufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen /liliAufzugs-Know-how von Vorteil /liliFührungserfahrung von Vorteil /liliGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li /ul h3bUnsere Benefits: /b /h3 ullibExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /b: Personalentwicklung wird bei uns gelebt.

Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /lilibWork-Life-Balance /b: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /lilibGesunde Arbeitsumgebung /b: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /lilibEigenes Firmenfahrzeug /b, welches du auch privat nutzen darfst. /lilibEntschädigung für deine Mittagsverpflegung /b. /lilibMitarbeitervergünstigungen /b: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /lilibKulturelle Vielfalt und Inklusion Diversität /binnerhalb des Unternehmens. /li /ul pBist du bereit,

neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! /p /p