Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d)

Als Teamlead Performance Marketing verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unserer Neukundengewinnung über alle Paid-Marketing-Kanäle und Märkte hinweg. Dabei denkst du Customer Acquisition ganzheitlich – nicht in einzelnen Kanälen, sondern entlang der gesamten Customer Journey von der ersten Ad Impression bis zum Warenkorb.

Aufgabengebiet

• Du übernimmst als Teamlead Aufbau, Führung und Weiterentwicklung unseres aktuell siebenköpfigen Performance Marketing Teams.

• Du entwickelst mit deinem Expertenteam aus den Bereichen Paid Search & Shopping, Paid Social, Display Marketing und Affiliate alle Performance-Kanäle fachlich und strategisch weiter und bist dabei Impuls- und Visionsgeber.

• Du und dein Team verantworten die Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets über vier Sprachen und vierzehn Länder sowie die Erreichung der dazugehörigen Performance-Ziele.

• Du entwickelst unsere kanalübergreifende Strategie zur Neukundengewinnung über alle Märkte hinweg und stellst sicher, dass wir unsere Wachstums- und Profitabilitätsziele nachhaltig erreichen.

• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing‑Infrastruktur voran und arbeitest eng mit Data Analytics und IT an Tracking, Automatisierung, Reporting sowie der Einführung neuer Technologien und Tools.

• Du erkennst frühzeitig neue Markttrends, Plattformentwicklungen und technische Möglichkeiten, testest innovative Ansätze und überführst erfolgreiche Learnings in eine Skalierung.

• Du arbeitest eng mit angrenzenden Teams aus Pricing, Category Management, Webshop, Markets und Analytics zusammen, um die Customer Journey kontinuierlich zu verbessern und zusätzliche Wachstumspotenziale zu erschließen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich E‑Commerce, Marketing, BWL oder vergleichbare Qualifikation.

• 5+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing und Retail.

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) von Performance Teams mit mindestens 6‑stelligen Monatsbudgets.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs.

• Strategisches Denken kombiniert mit gezielter, pragmatischer Umsetzung.

• Hohe Priorisierungs-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.

• Zielführende Kommunikation auf allen Ebenen – vom operativen Sparring bis zur Management‑Präsentation.

• Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, bei Bedarf tief in Analysen und operative Themen einzusteigen.

• Agiles Mindset sowie Freude an schnellem Testen und Skalieren neuer Ideen.

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell & Flexi‑Prinzip.

• Yoga‑, Radlö- oder Klettertreffs, JobRad‑Leasing & Wellpass‑Zuschuss.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte im Bergzeit‑Shop.

• Moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation.

• Frisch gekochtes Essen aus zertifizierter Bio‑Kantine.

• Buddy‑Programm zum Start & individuelle Weiterbildung.

• 30 Urlaubstage + bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre.

• Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten.

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.