Team Lead HR eSolutions (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Aufbau & Weiterentwicklung des Bereichs HR eSolutions * Übertragung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft im Rahmen des Carve-outs * Steuerung der Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft sowie Ableitung der notwendigen Anpassungen * Führung und Weiterentwicklung des HR eSolutions - Teams * Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und HR-Systemen * Beratung der HR-Fachbereiche bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Sicherstellung einer hohen Systemqualität * Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, IT, HR Business Partnern und den jeweiligen Process Ownern * Management der Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen und externen Partnern * Übersetzung

fachlicher HR-Anforderungen in technische Lösungsansätze * Monitoring relevanter KPIs * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Digital Solutions oder HR Systeme * Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise über mehrere Module hinweg * Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder komplexen HR-IT-Projekten * Erfahrung in Transformations-, M&A- oder Carve-out-Projekten von Vorteil * Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in digitalen Systemlandschaften * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten * Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte

Arbeitsweise An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: * Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) * Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge * Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms * Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits * Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy * Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige