Team Lead Accounts Payable & Accounts Receivable (m/w/d)

Intro Stabilität und Zukunftssicherheit in einer starken Branche Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen Firmenprofil Für ein wachstumsstarkes, international aufgestelltes Unternehmen suchen wir einen Team Lead Accounts Payable & Accounts Receivable (m/w/d). In dieser neu geschaffenen bzw. ausgebauten Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung steht insbesondere die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen im Fokus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Veränderungen vorantreibt und moderne Technologien sowie KI-Lösungen gezielt zur Effizienzsteigerung einsetzt.

Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Accounts Payable und Accounts Receivable Weiterer Aufbau und Skalierung der Accounting-Organisation im Zuge des Unternehmenswachstums Optimierung, Standardisierung und Harmonisierung von Kreditoren- und Debitorenprozessen Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows sowie Automatisierungslösungen Identifikation und Implementierung von KI-gestützten Prozessen zur Effizienzsteigerung Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Stammdatenprozessen Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung interner Richtlinien und Compliance-Vorgaben Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury und IT Unterstützung bei ERP-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium

oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Verständnis für moderne Automatisierungs- und KI-Lösungen im Finance-Umfeld Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP oder vergleichbaren Lösungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit motivierendem Führungsstil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Finance-Organisation Möglichkeit, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu gestalten Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und enge Zusammenarbeit mit dem Management

Spannende Digitalisierungs- und KI-Projekte mit echtem Mehrwert Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Bis zu vier Tage Home Office pro Woche, abhängig von der individuellen Wohnsituation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Gesundheits- und Vorsorgeleistungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Florian Stoll Referenznummer JN-092026-7109105 Beraterkontakt +49211177224017