(Senior) Change Manager - Transformation & Kommunikation (m/w/d)

• Gestaltung und Steuerung der Kommunikation zu Transformationsprojekten als zentrale Schnittstelle zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern
• Erstellung und redaktionelle Betreuung von Newslettern, Blogartikeln und weiteren internen Kommunikationsformaten
• Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops
• Konzeption von Maßnahmen zur Transformationsplanung und zum Change Management
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Moderation und Präsentation von Fachinhalten in Workshops - vor Ort und remote, auf Deutsch und Englisch
• Eigenständige Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Verantwortungsbereich der Abteilung

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Change- oder Projektkommunikation, idealerweise im IT-Umfeld
• Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Konzeption und Umsetzung begleitender Kommunikationsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern, Teams und Führungskräften
• Praxis in der redaktionellen Erstellung von Blogartikeln, Newslettern und Intranetbeiträgen
• Fähigkeit, komplexe IT- und Prozessthemen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Methodenkenntnisse im Change Management und Erfahrung mit ServiceNow wünschenswert
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und eine offene, transparente Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement bei parallelen Themen
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft mit Fingerspitzengefühl
• Hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft in dynamischen Projektumfeldern