Senior Recruiter (m/w/d)

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit passenden Stellen in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management
• Active Sourcing über relevante Netzwerke und Plattformen inklusive professioneller Direktansprache sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Strategiensowie Betreuung und Coaching von Junior Recruitern

Das macht Sie für uns besonders

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise im technischen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit Recruiting Plattformen und Jobbörsen
• Kommunikationsstärke, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• gelegentliche Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Private Handynutzung
• Weiterbildung

Kontakt

Robert Reisenauer
+49 731 20790-164
Robert.Reisenauer@ep-group.de

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise im technischen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit Recruiting Plattformen und Jobbörsen
• Kommunikationsstärke, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• gelegentliche Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse