(Senior) Projektmanager Defence (m/w/d)

Location: Deutschland

Employment: Vollzeit

AUFGABEN

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Defence-Projekten
• Hauptansprechpartner in der Beratung von Kunden innerhalb von Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
• Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Managern, PMO und Ingenieuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Reporting
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Defence-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Defence-Geschäftsbereichs

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, (Wirtschafts)ingenieurwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Defence-Umfeld, idealerweise in der Marine
• Kenntnisse internationaler Defence-Märkte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr
• Sicherer Umgang mit im militärischen Umfeld gängigen Projektmanagement-Tools und Methoden à z.B. V-Modell XT BUND, DOORS, SAP
• Kenntnisse von militärischen Anforderungen z.B. NATO MIL STD, VG-Normen, etc.
• Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA (Level D oder höher), Scrum, Prince2 oder vergleichbar
• Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten vor Kunden und Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung; gerne mit bereits vorhandener Überprüfung (Ü2 oder höher)

BENEFITS

• Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile bis zu 50 %
• Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
• Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung