Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) Kennziffer 16_2026_Training

Senior-Trainer:in im Bereich SGB II (w/m/d) Kennziffer 16_2026_Training

Arbeitgeber: Performa Nord Arbeitsort: Jobcenter Bremen Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung: bis 31.08.2027 Entgeltgruppe 11 TV-L (39,20 Wochenstunden); Besoldungsgruppe A11 BremBesO (41 Wochenstunden)

Die Aufgabe der/des Senior-Trainer:in (w/m/d) ist grundsätzlich fachgebietsübergreifend, wobei im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung der Aufgabenzuschnitt Markt & Integration besonders im Fokus steht.

• Durchführung von Seminaren und Unterrichtsveranstaltungen im Praxisbüro des JC Bremen

• Fachübergreifende Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb des Praxisbüros und Durchführung

• Eigenverantwortliche Konzeption inhaltlicher Schulungsmodule des Praxisbüros

• Durchführung der Evaluation von durchgeführten Qualifizierungsmaßnahmen und Bereitstellung für den Bereich Qualifizierung des JC Bremen

• Leitung des fachlichen Austausches und der Beratung mit allen Durchführenden (Teamer:in, Trainer:in, Fachbetreuer:in, Lernpat:in)

• Teilnahme am Austausch mit den Qualifizierungsbereichen des JC Bremen und der Träger Qualifizierungsmaßnahmen hinsichtlich Methodik und Didaktik

• Ansprechpartner:innen für die im JC Bremen eingesetzten Trainer:innen und Multiplikator:innen

• Konzeption und Durchführung von TTT‑Seminaren (Train‑the‑Trainer), um CoTrainer:innen und Multiplikator:innen auszubilden

• Betreuung und Erstellung von virtuellen Lernformen als Ansprechpartner:innen und Lernkoordinator:innen der Jobcenter‑Lernwelt mit Selbstlernmodulen

• Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen außerhalb der Einarbeitung (z. B. Leistungsrechtliche Beratung, Konfliktbewältigung, Vertiefungsseminare für Bestandskolleg:innen)

• Praxisbegleitung, Moderation und Training

Anforderungsprofil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich (z. B. Beratung, Vermittlung, Leistungsgewährung im Rahmen von SGB II und SGB III) oder als Fachausbilder:in

• Teilnahme und Absolvierung der Seniortrainer:innenqualifizierung (w/m/d) für die dauerhafte Übertragung dieser Stelle ist erforderlich – entfällt zunächst aufgrund der Befristung

• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik des JC Bremen

• Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen des JC Bremen

• Fundierte Kenntnisse in Methodik, Didaktik und Lernorganisation (blended learning)

• Fundierte Kenntnisse virtueller Lehrmethoden

• Fundierte Kenntnisse relevanter MS‑Office‑ und IT‑Anwendungen

• Fundierte Kenntnisse von Präsentations‑ und Moderationstechniken

Das Jobcenter bietet Ihnen:

• Qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und Begleitung on‑the‑job

• Zielgerichtete Fort‑ und Weiterbildung oder individuelle Lernbegleitung

• Ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem

• Barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung

• Wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und Teamtage

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Home‑office‑Optionen nach der Einarbeitung

• Eltern‑Kind‑Büro zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen

• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets

• Betreuung und Psychologische Beratungsmöglichkeiten

• Hoher Standard ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht‑Deckenflutern, Ventilatoren)

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, digitale Gesundheitsangebote, Sportevents)

EEO‑Hinweise: Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen; die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert und erhält bei gleicher fachlicher sowie persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und aller Geschlechter werden ausdrücklich begrüßt.