(Senior) Spezialist Total Rewards & Executive Governance (m/w/d)
Über GeneraliÜber unsWir stellen unser Unternehmen vor. NachhaltigkeitUnser Beitrag für die Zukunft. UnternehmenskulturUnsere Kultur treibt unsere Strategie. ÜberblickDie Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als(Senior) Spezialist (m/w/d) Total Rewards & Executive Governancein Köln, MünchenDas wünschen wir unsAbgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial- oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards, Compensation & Benefits oder einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse in den Bereichen Vergütungssystemen, Stellenbewertung und BenchmarkanalysenTiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Governance-, Regulatorik- und Compliance-AnforderungenAusgeprägtes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch), insbesondere auf Ebene des Top-ManagementsStarke analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit Excel und SAPHohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit sowie Hands-On Mentalität bei sowohl strategischen als auch
operativen ThemenDas ist der JobDu möchtest Vergütung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und als strategisches Steuerungsinstrument einsetzen?
In dieser Rolle entwickelst du die Total Rewards-Landschaft (Compensation & Benefits) der Generali Gruppe strategisch weiter – von marktgerechten und fairen Vergütungsstrukturen über nationale und internationale 5 Governance und Regulatorik bis zur professionellen Begleitung des Top Executive Managements der Generali in Deutschland.Du berätst in Fragestellungen rund um Vergütung, Benefits, Stellenbewertung und RegulatorikDu entwickelst unsere Total Rewards-Landschaft sowie die dazugehörigen Richtlinien strategisch weiterDu analysierst Markt-, Benchmark- und Vergütungsdaten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management und HR abDu steuerst Vergütungs- und Governance-Themen des Top Executive Managements – von der Vorbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen bis zur abgestimmten Umsetzung mit den relevanten Gremien und StakeholdernDu verantwortest die
Weiterentwicklung von Governance-Rahmenwerken des Top Executive Managements und stellst dabei die Einhaltung regulatorischer, rechtlicher sowie konzernweiter Anforderungen sicherDu unterstützt bei der Durchführung von deutschlandweiten VergütungsprozessenDu steuerst Projekte im Umfeld von Total Rewards & Executive Governance und bringst deine Fachexpertise aktiv in deren Umsetzung einBenefitsWork-Life-ManagementDie Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. EntwicklungMit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil.
Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und FitnessDie Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. CommunityWe are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. GehaltZiel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
RabatteEgal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Persönlicher Kontakt Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewirb dich bei uns! Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
JOB WEITEREMPFEHLEN Kategorie: Finanzen, Controlling, PersonalVertrag: unbefristetAbteilung: CPOOTyp: Vollzeit