Senior Spezialist:in HR-IT-Governance

Das ist der Job

Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.

Das brauchst du

Dein Profil, du... bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-IT und/oder HR Business Analyse mit, idealerweise im SAP-Umfeld (z.

SAP HCM oder SAP SuccessFactors). hast vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise kennst du SAP SuccessFactors sehr gut. verfügst über Expertise in Agilität bzw.

SAFe und kannst diese in komplexen Transformationsprojekten anwenden. arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und vernetzt und bringst eine starke unternehmerische Denkweise mit. arbeitest gerne selbstständig und teamübergreifend in unterschiedlichen Teams. bringst hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke in ein komplexes, strategisch ausgerichtetes Umfeld ein. gehst souverän mit Microsoft-Office- und Kommunikationstools (z.

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Mandant: ÖBB-BCC GmbH Dein Job, du... bist konzernweit die zentrale Ansprechperson für alle neuen HR-IT-Anforderungen, prüfst deren strategische Umsetzbarkeit, stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungsunterlagen auf. verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap, überwachst deren Umsetzung laufend und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. unterstützt beim Aufbau einer technischen Lösung zur Koordination, Dokumentation und zum Wissenstransfer rund um die HR-IT-Roadmap. sicherst HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm ab und entwickelst diese kontinuierlich weiter. bereitest Regelwerke zur Steuerung von HR-IT-Themen auf, zum Beispiel Datenrichtlinien oder Rollen- und Berechtigungskonzepte. unterstützt administrativ bei Rechnungsprüfungen und Bestellprozessen und koordinierst die notwendigen Schritte in Ausschreibungsprozessen.

Teams, Word, Excel, PowerPoint, Notes, Planner etc.) um. Unser Angebot Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.

Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.

Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). EEO-Statement Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur.

Senior Spezialist:in HR-IT-Governance Ort: Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Arbeitnehmer: Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.

Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.

Für die Funktion "Senior Spezialist:in Strategische Steuerung/ Prozesse/ Qualität/ CSR" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.